第十八至十九节 第一次职工大会(本章免费)

时光如箭，岁月如梭，转眼间三周过去了，这个大汶河边上的小村庄却发生了翻天覆地的变化，首先村里的土路没有了，变成了一水到底的水泥路，而且还修了排水渠，村外甚至还修了一条外环路，只有一些胡同里的小路还在继续施工，也难怪进度那么快，全村老少爷们一听说修路，那个积极性直接不用鼓动，各家各户是出人出力，起早贪黑的干活，乐的李老头整整两周没合上嘴，自己总算在卸任前给村里办了个大事，省里著名的报纸都来采访了呢，捎带着镇里的一些领导也来沾光，全镇几十个村委书记，有几个能上这样的报纸呢。

村里在变化，李从的工厂变化更大，目前已经有七十五人了，池塘改造计划在李从的金钱攻势下已经顺利完工，初步具备将近5000吨的储存能力了，生产方面由于人工调用得当，每天基本可产出50公斤，这几天老天爷也比较会帮忙，太阳每天都出来，乐的李从嘴巴基本上就没合上过，至于销售方面就更让人高兴了，漏斗罐在经过了八天的忙碌后终于下岗了，他已经不适合这么庞大的出售计划了，整个池塘周围的十条输油管线24小时基本不停，不但本镇的油贩子，连地级市的石油公司都来这里进油，吴军跑销售真是个人才，这点不得不承认，每天销售平均50吨的环保油，李从彻底的放弃了公升的单位，统一定价为500元人民币每吨，二十吨以上一次性付款可以5000元人民币提货，李从的个人财富也极具上升，没出第一周已经踏进了千万富翁的行列，现在保守估计李从银行里的存款高达三千余万，这些钱基本都是自己经手的，所有的客户现在都知道这位李老板喜欢直接转账，不喜欢现金，所以现在的几个临时财务根本不知道老板有多少钱。

今天老天爷不给李从面子，早上起来就没有阳光，李从干脆决定今天开一次全体职工大会，自己也好认识一下自己的下属，顺便宣布几个任命，在姑父的努力下，整个厂子基本上已经初具规模了，十余间活动板房形成了四个科室，一个总经理办公室，一个秘书处，麻雀虽小五脏俱全啊，安排好池塘那边的负责放货的几个人，李从走进了公司的大院，由于没有修建会议室，所以李从只得把自己的第一次讲话安排成露天的了。

“大家静一静，下面我们开始我们能源集团的第一次全体职工大会，请我们的总经理李从先生讲话，大家鼓掌欢迎。”准弟媳黄华客串了一把主持人，效果还可以，着弟弟李明乐的那个傻样李从就直感觉丢人。

“大家好，我想你们都认识我，但是我不一定都认识你们，这对一个领导者来说是非常失败的，所以我借着老天爷给我们的机会我来开这么一次会议，你们现在感觉你们在公司算不上什么，但是我可以跟你们保证，不久的将来你们都会为你们是能源集团的一员感到骄傲，因为你们是集团的第一批职工，换句话说就是元老，老臣子，我想我有必要把集团的发展计划给各位说一下。”李从讲话从容不迫，也不知道他的脑力进化进化到什么程度了，以前没有经过这些的时候他可说不出这么有水平的话来。“我们的营业执照已经正式审批下来，名字就是山东省肥城市环保油生产公司，注册资本一百万元，我是法人代表，在坐的诸位都是我公司的第一批员工，经过三个星期的努力，我们的公司实现利润数十万元，公司现拥有数百亩的土地使用权，随时可以继续扩张，我准备在接下来的一个月里在建一个环保油输出系统，争取下个月我们的利润再次翻番，由于我们还没有开过这么全面的会议，所以这次我把公司的各项人事任命给大家宣读一下，也让大家知道自己的上司是谁。”台下嗡嗡的一片，来谁也不信这个厂子能赚那么多的钱。

“首先，我是公司的总裁，我父亲为公司的副总裁，负责主管公司的一切日常事务，我姐姐李燕为公司财务部长，姑父夏新为建设部长，堂弟李明为建设部副部长，堂妹李慧为能源油生产中心主任，吴军为销售部长……”一连串的任命让台下的人应接不暇，都在自己部门的主管，这些部门主管一个一个都乐呵呵的，唯独李从的姐姐李燕绷着个脸，自己在机关呆的好好的，这弟弟没跟自己商量提着两万块钱去了次领导家里就给自己办了个停薪留职，接着就把自己给拉老家来了，能不急吗？

“基本上就是这样了，每个工人每个月有四天假期，双休日我们不过，不过每天给50元的补贴，休班的必须得跟自己的小组内成员协调好，如果没有休自己的假期的，每天还可以再加50元，也就是你们每月有天拿外快的日子喔，工资呢我也宣布一下，普通工人每月500元工资，不多请假还有全勤奖00元，各类补贴200元，小组长补贴00元每人，各部部长每月000元工资，000元奖金，补贴000元，副总裁4500元每月，2000元奖金，补贴2000元，小组长实行轮换制，业绩最好的一个，每人一个月，连续两个月的可以再拿每月200的奖金，大家对我们的待遇还有什么要求的吗？”这样的待遇就是一般的国企也给不起，别说在这个偏远的村里了，谁还能有异议呢？

“经理……啊不总裁，能不能公司以后招工的时候给咱们这些职工家属一些照顾呢？俺听你说咱们公司还要扩大规模的，在招人用熟人比用生人好不是？”一个憨厚的小伙子在得到李从的同意后站起来说，这也是李从头疼的地方，如果他不提问还好，自己招工还可以择优录取，既然提出来了就得给他个面子，这个面子是个这些第一批职工的，不过这样的害处就是怕以后公司里尾大不掉，容易形成小团体，不过现在新开门，他们的这个问题必须得正面回答，而且还得给他们一个满意的回答，这也是收买人心。