不过马上陈天朗像是又想起什么，对黄珂珂说：“那个杨彬是个人才，为公司想出这样好的办法，创造出这么高的效益，你这个做老总的奖励人家没有，不会也只是口头奖励吧？”

黄珂珂就说，“我哪能那样，我当然是现金奖励了，直接奖励了一万块，不过……”

黄珂珂欲言又止。

陈天朗就好奇道：“不过什么？”

黄珂珂说：“不过他在得到奖励后就跳槽了，去了别的公司，唉，亏我那么看好他，还准备以后给他升职，这个叛徒！”

接下来黄珂珂就说了那个杨彬离职的事儿。当时他辞职的很突然。第一天还在接受公司表扬，甚至把他评为“最佳员工”，连他的照片都贴在了公司的光荣榜一栏中，可是第二天他就找到黄珂珂主动申请辞职。

当时黄珂珂还以为他家里出了什么情况，很是关心地询问，最终他告诉黄珂珂有家大型的保健品公司挖他，给了他很高的薪水，自己不得不离开。当然，如果公司也能够给这个薪准的话，他会考虑留下。

黄珂珂当即觉得这是一种威胁，于是就批准了杨彬的离职申请，同时扣掉他一个月的薪水。杨彬也不在乎，一万块奖金可要比一个月的薪水多的多，何况新公司答应帮他把这扣掉的薪水补上。

听完黄珂珂的叙述，陈天朗却沉思了。人才外流，这可不绝对不是什么好事儿。

对于黄珂珂来说，自己对那个杨彬已经很不错了，升职加薪，对方还跳槽，简直是狼心狗肺，可是对于陈天朗来说，这却是一个预兆。

二十世纪什么最重要？

人才！

只有网罗了天下豪杰，才能打赢二十世纪到二十一世纪的几次大仗。

当晚，黄珂珂主动要求陈天朗睡自己房间，自己去客厅沙发睡。陈天朗却拒绝了，还是让她这个姑娘家睡卧室，自己睡沙发。

陈天朗不知道当晚黄珂珂睡的安稳不安稳，他却知道自己一直都没能睡着，脑海中全都是人才流失这个可怕的现象。

怎样才能杜绝呢？

陈天朗一夜都在深思。