连宾利和劳斯莱斯都没上。

可以说是相当的朴素了。

…………

次日。

天颂公司全面下线存储架构产品的影响全面爆发。

首先是金融行业的客户全面要求赔偿。

按照合同上白纸黑字写好的条款，要求合理范围内的赔偿。

宁晏早就决定了，按合同办事。

所以销售和商务处理起来，也没什么好为难的。

甚至销售们发现，在这种按合同办事的方略下，完全不像原来想象中的那么难办和复杂。

甚至还能做到有理有据。

一时间轻松极了。

“哦豁，要是换做平常有这么多的合同单要谈，我脑袋都要炸了，这次感觉很简单，一天能谈下来十单呢。”

“你也这样？真的，太简单了，比淘宝客服都要简单。”

“对啊，就回答问题，解释，按合同办事，三步走完事。”

“什么时候咱们销售的活都这么简单了？”

“所以说，宁总牛批！”

“真的，要不是有宁总给的尚方宝剑，我们大概就是水深火热了！”

“……”

销售们私底下很轻松的交流着。

顺便谈起了昨天下午到账的半年奖。

“昨天的半年奖有点丰厚啊。”

“我听说全公司最低标准都是1.2倍工资，也就那么一两个没什么贡献的人。”

“我的奖金居然差不多够我准备一年多去一趟隔壁香港购物的费用了！”

“我也差不多，加上原来攒的钱，有些想了很久的事情都可以直接规划了。”

“加上5号马上要发的薪资，感觉一切都活在梦里。”

“……”

是的，昨天下午所有的半年奖就全部发放到位了。

很多人都拿到了远超想象的奖励，尤其是一些年纪比较大的。

高管除外，半年奖最高的那位员工拿到了9万人民币。

对很多人来说，简直就是横财了……

…………

一连三天，整个天颂公司分成了两拨，一拨人疯狂处理雪片般的合同赔偿。

是的。

雪片般的合同赔偿。

金融行业的客户只是第一波，更多的合同赔偿是军工行业的。

这种依靠人脉网编织出来的客户，显然不是那么好说话的，但天颂公司一副没关系，全部给钱的态度，也让这些合同赔偿的处理进度非常迅速。

在9月5日，宁晏接管天颂后，第一次发放工资的当天。

天颂公司的销售部门和商务部门处理完了几乎所有的合同赔偿。

剩下的都是很零散的合同，随便派个员工跟进一下就完成了。

也是这个时候，颜芷收到了全部的汇总报告……

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破碗。

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