“说的是。”

“老焦这个话没错。”

四人齐齐表达态度，进而投入到了更有力的社会活动当中去。

没几天时间，一个区级实验室的编制，竟然真的让四人给弄了过来。

区级是北丶京市的区级，用行政级别来说，就是正厅级的编制，比不上省级实验室的水准，也相当于普通高校的校级实验室了。

这个级别，要用来勾引大牛是不够的，但作为初生的实验室，却是相当不错了。

事实上，大部分初生的实验室都达不到这个程度，慢慢晋升才是实验室的主流。

也是杨锐的条件够硬，丁十一等人又够卖力，才有这样一个实验室出来。

毕竟，新设实验室是要编制办点头的，而编制，从来都是不够用的。

丁十一等人是从农业部直接要来的实验室名额，又将之挂靠到了海淀区，过程繁复不说，用掉的人情也是不少。

杨锐是一阵真诚的感谢。

他当年读研的时候，学校的老师想弄一个实验室编制，不知道是多困难的事，有时候请客吃饭，花费几年的时间都搞不定——至于花钱，更是提着猪头拜不到庙门了。

一间区级实验室，就等于是一个小单位，八名研究员的编制，更等于是八名公务员的编制——放在30年后，这8个职位值得几百上千人考试来竞争，如今，却是杨锐一言而决了。

丁十一认真看着杨锐的表情，确认他的确是在感谢，不由的又是一阵感慨，心道：学术大家，估计都是这样子吧。

杨锐毫无所觉的回家。

第二天，杨锐又向蔡教授说了说自己的想法。

蔡教授自然只会是支持，且问：“你想要什么样的研究员？”

招募研究员是不能满世界招聘的，就现在的环境，你招聘也是招聘不到的。国际上通行的做法，仍然是同行推介为第一手段，就算是哈佛之类的高校，也喜欢这种做法，因为研究员的许多特质是简历上展露不出来的，另一方面，自然是研究员的人数稀少。

找不到工作的研究者和找不到员工的实验室，永远都不会少，而它们又是永远无法互相满足的。

蔡教授身在北大多年，资源众多，而且，他的推荐和引荐也是相当有力度的。

杨锐道了谢，笑笑道：“我想先等一下，做点基础的工作，再搞招募。”

“哦，也好，你计划做什么？”

“搞福利吧，得让人家来了看到，咱们这里的待遇是一等一的。”

“人还没招，怎么搞福利？”

“先把离子通道实验室的搞一搞。”杨锐说着看眼蔡教授，道：“您要是不反对的话。”

蔡教授大手一挥：“我反对什么，你愿意搞福利，那是你们实验室的事。”

实验室向来都是独立的小单位，均分经费之类的行为，从来都是实验室内部的事。

不过，蔡教授很快就为自己的随意后悔了。

……