第132章 佳人有约

一天之后，叶向东向人事部递交了辞职申请，不但是他，还包括他的三个手下，洪剑、时林和李小寰。

这个消息传开后，黑猫公司的所有人，都以为这四个人疯了。

叶向东以为他连续三个月拿到销量冠军，就可以看不起黑猫公司，想跳槽，想要更高的职位和待遇了？

醒醒吧，你现在不是普通业务员，你是大大小小也是一个副科长，签得有竞业限制条款的，这样恶意的辞职，公司绝对不会同意。即使同意了，你在两年内也不能在安防行业立足，离开了安防行业，你那手中那些资源还有什么用？

白痴，根本就不知道天高地厚！

至于那三个笨蛋，更是被眼前的利益冲昏了头脑，跟着叶向东这个白痴胡闹，绝对没有好下场。

可是谁都没有想到，叶向东和三个手下的辞职申请，竟然被总经理卢文山亲自批准了，而且还特意注明，解除四人的竞业限制，不限制四人辞职后在安防行业继续打拼！

叶向东已经管不上黑猫公司的“前同事”们得到这个消息后，摔碎了一地的眼镜。

这些“前同事”更不知道，黑猫公司还有一个人，根本没有递交辞职申请，从叶向东他们四个人辞职后，就再也没有来上过班，悄悄从黑猫公司消失了。

那个人不是别人，当然就是当真拿出了50万元，投入“家庭卫士”项目的邬晴。

取名叫“青阳高科”的公司，办公地点在南湖市的国家级高科技产业园区的创业孵化园。

有邬晴这个“官二”出面，青阳高科顺利为“家庭卫士”项目拿到了创业孵化园一栋办公楼的整整一层，500平方办公区的使用权。办公区房租前两年全免、后三年减半，还有税收等其它政策上的扶持。

落实办公地点后，邬晴领着李小寰负责跑公司成立的所有手续，洪剑和时林监督装修公司，对办公区进行简单的装修，并购买必不可少的办公设备。

至于叶向东，这个青阳高科新崭崭的，集创始人、董事长、总裁、技术总监于一身的核心人物，一时间却无处可去。

出租屋里原来使用的设备，全部搬到了公司，重新空了出来。公司里又在装修，叶向东也没地方待，干脆就留在家里，仔细思考公司的架构，对下一步必不可少的人员补充，将要求一一列出来，又进一步对家庭卫士的核心计算模型进行更详细和残酷的压力测试，进一步完善。

在家里刚刚待了两天时间，第三天下午，叶向东却突然接到一个本来不应该打来的电话。

看到上面显示的号码，叶向东迟疑了好久都没接。可是对方似乎知道他在手机边一样，不依不饶地继续连通，也不挂断。