“这么晚了，没打扰到杜工休息吧？”陈耕客气的道。

“不打扰不打扰，”推了推眼镜，杜工对自己的爱人吩咐道：“娟子，赶紧去泡茶……”

一番寒暄之后，陈耕说明了自己的来意。语气很诚恳：“杜工，你们单位的意思我们大致也了解了，我和老爷子的意思就是想要了解一下，你今后愿不愿意在咱们海州生活？”

杜思睿的研发能力并不是最强的，但他的管理才能不错，就跟那位著名的小品相声演员说的那样，在相声界我是唱歌唱的最好的，在歌唱界我是相声说的最棒的，加上之前陈耕刻意的栽培和扶持，既懂技术又懂管理的杜思睿现在已经成了润华实业“成发系”的管理者，而若是回到成发，不但高额的工资、奖金和福利没有了，现在的社会地位也会被打落回原形：他在成发内部只是一个最普通不过的工程师。

闻言，杜思睿看都没看自己的爱人一眼……也许是人家两口子早就讨论过这个问题了……几乎不假思索的道：“陈经理，谢老爷子，我在润华实业、在海洲的这几个月过的很开心，我愿意留下来，留在咱们润华实业。”

虽然早就知道，如果成发派来的这些人当中有且仅有一个人能留下来，那这个人一定是杜思睿，但当杜思睿明确表示自己愿意留下来的时候，陈耕还是很激动一个人，笑道：“你能留下来真是太好了，对了，还没给你说一下咱们的条件呢……”

说完，陈耕向谢闵声老爷子使了个眼色。

“咱们的宿舍楼再有一个多月就能入住了，如果大家愿意留下来，公司愿意为大家的生活提供尽可能的便利，除了每人一套三室一厅的房子之外，再额外奖励一辆摩托车、一台14英寸的彩色电视机以及1000元的安家费，”谢闵声老爷子把话接了过去，尽管之前已经给过安家费了，但这并不妨碍润华实业再发一次安家费，谁会嫌钱多呢：“在家属的工作、小孩的上学这些事情上，公司也会竭力给大家协调……杜思睿同志，你的工作和管理范围保持不变，另外，能不能麻烦你帮助公司做一下大家的思想工作？”

“这个没问题，”杜思睿痛快的答应下来，留下来的成发系的人越多，自己在公司说话的分量就越重，这个道理他自然明白，不过相比于做大家的工作，他其实有个更激进的想法：“陈经理，谢老，不瞒您两位，之前我也询问过大家的意思，大家也都倾向于留下来，对于单位做出的让大家回去的决定，大家都舍不得手头没完成的工作……我的意思是，我们可以等公司派来的人到了之后，再向成发提出停薪留职，至于我个人，我会向成发提出辞职。”

卧槽！杜思睿这家伙果然够狠啊，不但要将成发现在在润华实业的人全部留下来，甚至连还没来的那些人的主意也开始打了，不得不说，这个主意确实相当给力，能够帮助润华实业留下尽可能多的放人才，但一番思索之后，陈耕还是放弃了这个颇有诱惑力的想法，摇摇头道：“算了。”

“算了？”杜思睿有些疑惑，还有些不解。

陈耕点点头，道：“润华实业和成发现在的关系不错，公司现在的确是求贤若渴，不过杀鸡取卵的事情不能做。”

杜思睿有些失望和沮丧，他本想是在老板面前好好的表现一把的，没想到自己的第一个主意就被老板否定了。

却不妨陈耕追问道：“杜工，在咱们航空系统，你认识的其他单位的、机械和结构方面的设计师和工程师应该不少吧？能不能……”

“没问题！”没等陈耕说完，原本有些沮丧的杜思睿眼睛顿时一亮，几乎是不假思索的点头：“完全没问题，我在航空、航天系统里认识不少同学和朋友，教育系统里也有一些，现在的工资和收入太低，不少人都想着换一个工作呢。”

“太好了！”陈耕喜不自胜的道：“只要是有真本事的，有多少咱们公司就要多少，多多益善！”

顿了顿，陈耕又道：“对于新来的工程技术人员的安置条件还是按照之前的政策走。你可以把公司的意思告诉大家，公司求贤若渴，不管是谁介绍来的，只要通过了公司的测试，奖金翻倍！”

奖金翻倍？！

杜思睿还好，杜思睿的爱人立刻就激动的面色发红。

为了拉拢人才，润华实业对每一个人才都是“明码标价”的，比如介绍一个助理工程师到来能拿到多少“奖金”……其实就是介绍费……介绍一个工程师能拿到多少奖金、介绍一个高工来又是多少奖金，之前自己的丈夫给公司介绍了５个人过来，拿到的奖金就有2000，现在翻倍了，若是自己老公再介绍5个，那不是就有4000了？

这么一来，家里不但可以再买一台电冰箱，连洗衣机都可以买了。(未完待续。)