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第一五三章 编剧小组

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2005年9月17号,一个月没有出现在公司的欧石楠终于露面了,再次来到她的办公室,依然是窗明几净,她的办公室被打扫的很干净,就好像她从来没有离开过一样。

才坐下来,就听见一阵敲门声“请进!”随着欧石楠的话,王丽丽走了进来。

“欧总,这是过去一个月的报表,您看看!”王丽丽进来汇报工作。

欧石楠点点头,拿起王丽丽给她的文件,仔细看起来,大概过了十几分钟,才算是大致上了解了整个运营概况。

“不错,超越造成的阴霾消失殆尽,各项工作都进行的十分顺利,丽丽姐,这都是您的功劳啊!”欧石楠不吝于给工作努力的员工赞赏。

“欧总过奖了,我不过是完成本职工作!”王丽丽谦虚的说道。

“您别谦虚,我已经打电话给会计部,给你加薪了,这是你应得的!”比起当年耿麦冬管理的公司,王丽丽管理的公司要更加复杂,但是她很好的接过手来,并且做的十分出色。

欧石楠工作忙碌,没有那么多时间管理公司,就靠王丽丽,才让公司一直井井有条的,对王丽丽的工作,欧石楠十分认可,心里也打算在王丽丽做够一年以后,给她公司的一成股份,让她能够为公司更好的工作。

王丽丽听到自己加薪,虽然很淡定,但是眼角还是露出了一丝笑意,能够加薪。她还是很高兴的。

看到她这样的表现,欧石楠心里也很高兴,毕竟她释放出来的善意,人家接受了。并且也记在心里了,这件事总是值得开心的。

“欧总,今天的面试,定在上午九点半开始,外面已经来了一些人了!”王丽丽突然想到什么一样,跟欧石楠这样说道。

“我刚才进来的时候见到了,你把人安排好,九点半就正式开始了!”欧石楠点点头,表示自己知道了。

王丽丽听了欧石楠的吩咐,转身出去安排了。

原来今天欧石楠会来公司。还是因为在几个月前的一个决定。因为韩向天的意外。欧石楠接管云麓,当时学习到云麓的管理模式,然后就对欧石楠工作室进行了规整。制定了更加规范的章程出来。也是在那个时候,欧石楠跟工作室几个主要的负责人开了一个会,决定欧石楠工作室建立一个新的部门,就是编剧组。

欧石楠工作室以影视制作为主要的项目,一直以来,工作室的剧本都是欧石楠在负责,但是欧石楠本人的精力有限,随着公司的不断发展,加上欧石楠工作的繁忙,她一个人已经无法提供整个工作室的拍摄剧本。而且。大家心里都清楚,欧石楠工作室不能一直依靠她一个人发展,这样会使公司变得畸形,一旦欧石楠有什么问题,公司就会迅速自己毁灭,无法继续经营下去。而且,想要在影视界,特别是电视这方面一直发展,编剧小组化,分工合作才是最好的方式。

欧石楠刚刚提出这个想法的时候,几个参与会议的负责人都有些不理解,因为在夏国并没有这样的机制,编剧的工作通常都是一个人完成的,但是欧石楠提出的想法完全打破了目前夏国对编剧的定义和概念,太过新鲜,让他们都有点担心。

但是无论这些人怎么怀疑,欧石楠已经做了决定,而且是否能有好的效果,也很好验证,只要这样做出剧本,并且拍摄出来,拿到市场上去看看,就知道可不可行了。

由此之后,欧石楠工作室向各个作家协会发出了通知,因为太过新鲜,报名的人算不上太多,所以时间拉了很长,才在今天正式进入面试环节。

将手边的工作处理好,在九点二十五分,欧石楠走出办公室,手里拿着每个报名者的资料,厚厚的一摞,慢慢的走向会议室,这次面试将在那里进行。

经过办公区的时候,工作室的人都笑呵呵的跟她问好,她也一边回应着一边走,办公室的气氛十分和谐。那些等待着面试的人看到这个公司的工作氛围,如此轻松,也都露出了笑脸,当然,虽然如此,但是在欧石楠进入会议室以后,整个办公室又都忙起来,每个人都在忙碌自己的工作,由此也可以看出来这个公司的企业风气了,该轻松的时候轻松,该严肃的时候严肃。

进入办公室,王丽丽已经等在里面,还有一个是负责人力的经理,她们三个人将组成这个面试小组,一起决定选择谁进入公司。

欧石楠的意思是第一次就招聘过来两个小组,实行竞争制度,两个小组可以提出自己的剧本,如果被公司选中拍摄,将会有丰厚的酬劳,反之则只有工资,如果一直没有能够被选中的剧本,就淘汰,再招聘下一组。

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