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第九十一章 正面典型

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“他还在,没有走。”

谢天谢地,在总比不在强!万一总政调研组连人都找不着,那这个问题就更严重了。

周副师长面色凝重,点着一根烟,深吸一口,在缓缓吐出几个烟圈后,才慢吞吞地说道:“我看这件事啊,解铃还得系铃人。调研组和那些记者肯定是田文建招来的,他不是有本事吗,那就让他把调研组和记者们堵回去。”

说完之后他转动着茶杯,不再言语,只是闷着头吸烟。其实他心里清楚,这些话说了等于没说。总政和军区空军已经下了命令,可不是那么容易收回去的。

林副师长是新晋的常委,一直以来都在长山负责那边的场站和c团。很难得回一趟师部,所以在常委会很少发言,只带着耳朵,嘴巴基本是摆设;刘副政委则面容深沉如水,给人一种高深莫测的感觉,这种感觉最直接的体会就是,即便他没有说话,也不会有人敢忽视他的存在,他坐在那里,就像一条蛰伏的巨龙。

夏主任就显得非常紧张,从神色上就完全能看出他内心的沮丧、焦虑、以及茫然,并且那双手一直在不停地变幻着形状,移动着位置,就是不能安稳地放在某个地方。

王政委见众人都不开口,便轻轻地在桌子上敲了几下。声音不大,除许师长之外,众人却如同得了号令似地,猛地把身子挺起,似乎连带着耳朵都跟着竖了起来,王政委声音低沉地说:“大家都讲讲,都讲讲,要发挥集体智慧,看看这事怎么解决比较好。”

实话实说的后果很严重,甚至还会把对上级隐瞒的致人轻伤案和卫生科贪污案牵扯出来。想到这些,萧参谋长咬了咬牙,低声说道:“其实田文建还是有很多事迹可以挖掘的,比如他是全师乃至全军区空军第一个‘兵支委’、‘兵院长’;比如他助人为乐,不遗余力的帮助孤苦伶仃的郑小兰祖孙。”

夏主任反应了过来,连连点头道:“参谋长说的对,我们完全可以挖掘挖掘。比如他是一个拥有着七年党龄的老党员,不但政治觉悟高,而且还非常有能力。刚上任医院院长不久,就拿下了龙江市就万多考生的体检业务,为了龙江考生减轻了一百多万的负担。连龙江市委市政斧都这么说,这绝对是个亮点。”

这个头一开,大家的心思活络了起来。许师长满意的点了点头,若有所思地说道:“田文建是卫生队的兵,调研单位也只能是卫生队。夏主任……你要全程接待,最好带他们去看看各热火朝天的体检点。哦……对了,把处分材料先从档案袋拿出来,等调研组走了之后再塞进去。”

王政委微微的点了下头,补充道:“让宣传科去卫生队统一下口径,同时尽快整理一套事迹材料。保卫科也要介入,确保调研组成员的安全。”

集体的智慧无穷的!

连一直跟王政委不对付的刘副政委,都异常严肃地说道:“前期工作很重要,但后期工作更重要。调研组在的时我们要严防死守,调研组走了我们也要提高警惕。政治部一定要把好宣传关,有关于田文建的报纸不下发,电视报道不转播。就当什么事都没发生过,省得被那些别有用心的人做文章。”

“对了,要让警卫连送一床被子过去,顺便帮他把宿舍的内务搞好。”萧参谋长沉思了片刻后,继续说道:“还有他宿舍里那些乱七八糟的东西,通通都得收掉。”

玉不琢不成器!

在突出田大院长的同时,领导们也没忘了政治工作的重要姓。为了摸索出一套带大学生新兵的方式方法,师党委关心、站党委牵头、机关各部门密切配合,建立了完善的跟踪协调机制。充分尊重他的人格,热忱关心他的进步,积极维护他的明煮权利,这才有了现在的田文建。

大家还总结出为了带好田文建这个大学生新兵,严格落实了“依法带兵、文明带兵、以情带兵、科学带兵”的新时期带兵育人基本准则。事实上,这才是促进田文建成才的保证。

经过两个多小时的总结研究,一个怀有进步渴望,将个人理想融入服务人民、报效国家,在亲力亲为中学习理解、感受认同并继承发扬优良传统,在利益衡量上始终把人民利益和国家利益放在第一位的田文建,被成功的塑造了出来!

(未完待续)

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